作为中央银行运用最多的传统工具,一般性政策工具不包括()。A:公开市场业务 B:法定存款准备金率 C:贴现率 D:不动产信用控制
在我国经济体制改革过程中,由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时,政府投资在社会总投资中的比重必然会()。A:上升 B:下降 C:不变 D:先减后增
在我国经济体制改革过程中,由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时,政府投资在社会总投资中的比重必然会()。A:上升 B:下降 C:不变 D:先减后增
中央财政对地方财政税收返还方式包括()。A:递增返还和递减返还 B:基数返还和递增返还 C:基数返还和递减返还 D:基数返还、递增返还和递减返还
中央财政对地方财政税收返还方式包括()。A:递增返还和递减返还 B:基数返还和递增返还 C:基数返还和递减返还 D:基数返还、递增返还和递减返还
关于科学研究支出,下列说法错误的是( )。A.科学研究是可以由个人或集体去完成的,一般来说,科学研究的成果也可以有偿转让 B.我国财政用于科学研究支出及其占财
关于科学研究支出,下列说法错误的是( )。A.科学研究是可以由个人或集体去完成的,一般来说,科学研究的成果也可以有偿转让 B.我国财政用于科学研究支出及其占财
荣发公司(小规模纳税人)2011年12月份发生如下经济业务:(1)该公司广告业务部当月取得广告业务收入500万元,付给有关单位广告制作费80万元,付给...
荣发公司(小规模纳税人)2011年12月份发生如下经济业务:(1)该公司广告业务部当月取得广告业务收入500万元,付给有关单位广告制作费80万元,付给...
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令
如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时...
如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时...
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加 B:家庭生产活动的生产率提高 C:女性的相对工资率上升 D:离婚率的一F降
下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加 B:家庭生产活动的生产率提高 C:女性的相对工资率上升 D:离婚率的一F降
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为()个月.A:10 B:12 C:18 D:20
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为()个月.A:10 B:12 C:18 D:20
某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。A:下降 B:上升 C:不变 D:以上三种都有可能
某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。A:下降 B:上升 C:不变 D:以上三种都有可能
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。A:依法提请仲裁或诉讼 B:只能依法提起诉讼 C:只能依法提请仲裁 D:请求相关部门调解
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。A:依法提请仲裁或诉讼 B:只能依法提起诉讼 C:只能依法提请仲裁 D:请求相关部门调解
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20 B.24 C.30 D.35
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20 B.24 C.30 D.35
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.能够评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.能够评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。A.10日 B.15日 C.
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。A.10日 B.15日 C.
( )是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险,被保险人患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。A.基本医疗保险制度 B.基本养老保险制度
( )是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险,被保险人患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。A.基本医疗保险制度 B.基本养老保险制度
社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括( )。A.征收社会保险费 B.发放社会保险待遇 C.负责社会保险基金的会计核算和日常管理 D.对
社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括( )。A.征收社会保险费 B.发放社会保险待遇 C.负责社会保险基金的会计核算和日常管理 D.对
现实中,影响工资水平的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.劳动者的人力资本 E.供求关系
现实中,影响工资水平的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.劳动者的人力资本 E.供求关系
专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。A.绩效评价结果 B.岗位的重要性 C.技能 D.工作年限
专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。A.绩效评价结果 B.岗位的重要性 C.技能 D.工作年限