选择题:开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。A.10日 B.15日 C. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。 A.10日 B.15日 C.30日 D.45日 参考答案: 答案解析:
( )作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。A.公务员培训情况 B.学习成绩 C.实践锻炼 D.思想淬炼 E.专业训练 ( )作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。A.公务员培训情况 B.学习成绩 C.实践锻炼 D.思想淬炼 E.专业训练 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职称评审委员会组成人员应当是单数。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于( )。A.23人 B.25人 C.27人 D.11人 职称评审委员会组成人员应当是单数。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于( )。A.23人 B.25人 C.27人 D.11人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚 人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。A.5 B.7 C.10 D.15 人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。A.5 B.7 C.10 D.15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。A.给予警告 B.责令改正 C.处以罚款 D.吊销营业执照 E.拘留 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。A.给予警告 B.责令改正 C.处以罚款 D.吊销营业执照 E.拘留 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案