选择题:专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。A.绩效评价结果 B.岗位的重要性 C.技能 D.工作年限 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。 A.绩效评价结果 B.岗位的重要性 C.技能 D.工作年限 参考答案: 答案解析:
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销 关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于血管紧张素转化酶抑制药的降压作用,叙述不正确的是A:与利尿药联合应用降压效果更好 B:可用于治疗心力衰竭 C:对糖尿病肾病无保护作用 D:对缺血性心脏病也有 关于血管紧张素转化酶抑制药的降压作用,叙述不正确的是A:与利尿药联合应用降压效果更好 B:可用于治疗心力衰竭 C:对糖尿病肾病无保护作用 D:对缺血性心脏病也有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与pH较低的注射液配伍应用时不会导致沉淀产生的药物是A:盐酸氯丙嗪 B:巴比妥类 C:青霉素类 D:头孢菌素类 E:氯磺苯脲 与pH较低的注射液配伍应用时不会导致沉淀产生的药物是A:盐酸氯丙嗪 B:巴比妥类 C:青霉素类 D:头孢菌素类 E:氯磺苯脲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于股票期权计划的说法,错误的是( )。A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企 关于股票期权计划的说法,错误的是( )。A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括( )。A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与 根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括( )。A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案