选择题:提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式 参考答案:
一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会( )。(A)如有可能,第一个想到的是把他 一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会( )。(A)如有可能,第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司(B)向其他单位推荐自己的同学(C)先给他一点钱度过难关,然后让他自己想办法找工作 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
公司简介的功能包括( )。 公司简介的功能包括( )。A.展示真实的公司概况和工作情景B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业经营计划包括( )。 企业经营计划包括( )。A.企业计划职能的作用和特点B.制订企业计划的原则C.编制经营计划的方法D.综合平衡法E.企业经营计划的目标管理 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
“坚守工作岗位”的要求是( )。(A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)机智灵活 “坚守工作岗位”的要求是( )。(A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)机智灵活 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( )。(A)凡事请示之后再做(B)少说多做(C)以 作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( )。(A)凡事请示之后再做(B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效(D)避免职场陷阱 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案