题目内容：
为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。
A．岗位的职责与胜任能力
B．衡量每一项工作任务的标准
C．每一项工作应达到的内容和水平
D．定岗与定编
参考答案：
选择题：为招聘开展工作分析的侧重点是()。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．劳动标准制度B．促进就业法律制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度
关于诚实守信的说法,你认为正确的是( )。
关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
（ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度B．信度C．区分度D．效度
对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会
企业内部劳动关系管理制度的主体是()
企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会