多选题：岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A组织结构B岗位设置C岗位特征D岗位评价E岗位等级划分

薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整

工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。A绩效合约B绩效目标C绩效合同D绩效计划

拓展训练（ ）。A以外化型体能训练为主B可培养参与者的团队精神C可提高参与者的动手能力D可改善参与者的心理素质E是针对中高层管理人员的训练

（ ）适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法