选择题:下列不属于教育所能够带来的社会收益的是()。A:提高国家和社会的福利水平 B:减少执行法律的支出 C:增加个人收入 D:提高整个社会的道德水平 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于教育所能够带来的社会收益的是()。 A:提高国家和社会的福利水平 B:减少执行法律的支出 C:增加个人收入 D:提高整个社会的道德水平 参考答案: 答案解析:
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。A:目标管理法 B: 系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。A:目标管理法 B: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物化学结构与生物活性间关系的研究是A:构性关系研究 B:构毒关系研究 C:构效关系研究 D:构代关系研究 E:构动关系研究 药物化学结构与生物活性间关系的研究是A:构性关系研究 B:构毒关系研究 C:构效关系研究 D:构代关系研究 E:构动关系研究 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
盐酸地尔硫卓为A:二氢吡啶类 B:芳烷基胺类 C:苯氧乙酸类 D:苯噻氮卓类 E:二苯哌嗪类 盐酸地尔硫卓为A:二氢吡啶类 B:芳烷基胺类 C:苯氧乙酸类 D:苯噻氮卓类 E:二苯哌嗪类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员... 共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
咖啡因的基本母核为A:黄嘌呤 B:蝶呤 C:嘌呤 D:喹啉 E:异喹啉 咖啡因的基本母核为A:黄嘌呤 B:蝶呤 C:嘌呤 D:喹啉 E:异喹啉 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案