下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B:对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B:对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解

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下列药物中,属于季铵盐类的药物是A:硫酸阿托品 B:溴新斯的明 C:硝酸毛果芸香碱 D:氢溴酸东莨菪碱 E:氢溴酸山莨菪碱

下列药物中,属于季铵盐类的药物是A:硫酸阿托品 B:溴新斯的明 C:硝酸毛果芸香碱 D:氢溴酸东莨菪碱 E:氢溴酸山莨菪碱

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行政层级组织形式在()环境中最有效。A:简单/静态 B:复杂/动态 C:简单/动态 D:复杂/静态

行政层级组织形式在()环境中最有效。A:简单/静态 B:复杂/动态 C:简单/动态 D:复杂/静态

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甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了--$X型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了--$X型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...

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王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...

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