题目内容：
下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。
A测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性
B这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
C普遍适用性很低
D开发成本相对较高
答案解析：
单选题：下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。A测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性B这种测试工具的效标效度和内容效度都不高C普遍
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
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雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（ ）。A具有较高的灵活性B使企业免除管理任务以及财务负担C降低企业的培训成本D向企业提供更多的解决问题的备选方案E为一部分员
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（ ）。A具有较高的灵活性B使企业免除管理任务以及财务负担C降低企业的培训成本D向企业提供更多的解决问题的备选方案E为一部分员工提供了更多的自由休息时间
在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A缩短现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员
在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A缩短现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员工工资E冻结雇用
狭义的人力资源规划是指（ ）。A培训与开发规划B人员供求规划C薪酬福利规划D绩效管理规划
狭义的人力资源规划是指（ ）。A培训与开发规划B人员供求规划C薪酬福利规划D绩效管理规划
下列属于竞争战略层次划分的有（ ）。A成长战略B总成本领先战略C差别化战略D市场集中战略E稳定战略
下列属于竞争战略层次划分的有（ ）。A成长战略B总成本领先战略C差别化战略D市场集中战略E稳定战略
实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。A成本领先战略B稳定战略C收缩战略D成长战略
实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。A成本领先战略B稳定战略C收缩战略D成长战略