多选题：雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（ ）。A具有较高的灵活性B使企业免除管理任务以及财务负担C降低企业的培训成本D向企业提供更多的解决问题的备选方案E为一部分员

在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A缩短现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员工工资E冻结雇用

狭义的人力资源规划是指（ ）。A培训与开发规划B人员供求规划C薪酬福利规划D绩效管理规划

下列属于竞争战略层次划分的有（ ）。A成长战略B总成本领先战略C差别化战略D市场集中战略E稳定战略

实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。A成本领先战略B稳定战略C收缩战略D成长战略

组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。A本质B目的C内涵D要素