共用题干Sam先生是在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员,2012年10月取得来自中国境内的收入情况如下:(1)取得工资收入20000...

共用题干Sam先生是在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员,2012年10月取得来自中国境内的收入情况如下:(1)取得工资收入20000...

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税收支出的一般形式大致有()。A:税收豁免 B:税收抵免 C:纳税扣除 D:优惠税率 E:支付税额

税收支出的一般形式大致有()。A:税收豁免 B:税收抵免 C:纳税扣除 D:优惠税率 E:支付税额

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纳税人发生的下列捐赠中,不允许在税前扣除的是()。A:通过红十字会对地震灾区的物资捐赠 B:直接对福利院的捐款 C:通过县政府对某小学的捐款 D:通过政府部门捐

纳税人发生的下列捐赠中,不允许在税前扣除的是()。A:通过红十字会对地震灾区的物资捐赠 B:直接对福利院的捐款 C:通过县政府对某小学的捐款 D:通过政府部门捐

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税法的正式渊源包括()。A:税收法律 B:税收法规 C:部委规章 D:“税收判例 E:税收习惯

税法的正式渊源包括()。A:税收法律 B:税收法规 C:部委规章 D:“税收判例 E:税收习惯

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关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有

关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有

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我国政府性基金管理的原则包括()。A:收支两条线 B:主要部分纳入预算管理 C:先收后支,专款专用 D:结余结转下年继续使用 E:收入80%的部分上缴国库

我国政府性基金管理的原则包括()。A:收支两条线 B:主要部分纳入预算管理 C:先收后支,专款专用 D:结余结转下年继续使用 E:收入80%的部分上缴国库

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在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力 B:为管理该项工程而投入的人力、物力和

在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力 B:为管理该项工程而投入的人力、物力和

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皮考克和魏斯曼的“公共收入增长导致论”认为(  )。A.政府活动不断扩张所带来的公共支出不断增长,是社会经济发展的客观规律 B.公共收入和公共支出总是同步增长的

皮考克和魏斯曼的“公共收入增长导致论”认为(  )。A.政府活动不断扩张所带来的公共支出不断增长,是社会经济发展的客观规律 B.公共收入和公共支出总是同步增长的

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关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B.集体协商双方的代表人数应当对等 C.集体协

关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B.集体协商双方的代表人数应当对等 C.集体协

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关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定 期限

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定 期限

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在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

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关于劳动力市场的说法,正确的有()。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中 B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力

关于劳动力市场的说法,正确的有()。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中 B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力

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外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

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处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

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对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。A:裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B:合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。A:裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B:合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C

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人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

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下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C:

下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C:

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按照4000元月工资标准,王某依法每月缴纳基本养老保险费是( )。A.40元 B.80元 C.160元 D.320元

按照4000元月工资标准,王某依法每月缴纳基本养老保险费是( )。A.40元 B.80元 C.160元 D.320元

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关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实

关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实

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用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且

用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且

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