题目内容:
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。
A:裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B:合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C:增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工 D:制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
参考答案:
答案解析:
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。
A:裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B:合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C:增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工 D:制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工