企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据  B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据  C.绩效管理是企业制定

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（　　）。A.录用过程 B.辞谢过程 C.培训过程 D.淘汰过程

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主 B.全部属于法定标准 C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准 D.以法定劳动标准为主

下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节目是（  ）。A.国际劳动节  B.建军节  C.国庆节  D.端午节

通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A:内在工作价值 B:内在激励 C:外在工作价值 D:生活保障 E:外在报酬

共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司...

共用题干小赵大学毕业那年，由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务...

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B:用人单位有权决定劳动者权益范围 C:用人单位有权决定用工形式 D:用人单

劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金 B:加班费 C:计划生育补贴 D:津贴

IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了（）。A:人力资源是经济发展的主要

新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。A:直线职能的设置 B:人力资源部门与其他部门合并办公 C:人力资源服务外包 D:专家中心的设置

组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘 B:关键性的岗位进行外部招聘 C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D:低层次的岗位

在货币制度的类型中，典型的金本位制是( )。A.双本位制 B.金块本位制 C.金币本位制 D.金汇兑本位制

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列各项中，属于法院对仲裁的监督方式是()。A:不予执行仲裁裁决 B:证据保全 C:强制执行仲裁裁决 D:财产保全

下列权利属于身份权的有()。A:名誉权 B:监护权 C:亲属权 D:荣誉权 E:肖像权