选择题:通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通常培训与开发需求分析主要来自()方面。 A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析 参考答案: 答案解析:
主动脉瓣狭窄引起心功能代偿反应最主要的是A心率加快 B左心室肥厚 C回心血量增加 D左室腔扩大 E肾滤过功能减低 主动脉瓣狭窄引起心功能代偿反应最主要的是A心率加快 B左心室肥厚 C回心血量增加 D左室腔扩大 E肾滤过功能减低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
房室传导阻滞发展到II度或III度时宜用A非同步直流电除颤 B同步直流电复律 C心室抑制型按需起搏器临时起搏 D体外反搏术 E以上都不宜用 房室传导阻滞发展到II度或III度时宜用A非同步直流电除颤 B同步直流电复律 C心室抑制型按需起搏器临时起搏 D体外反搏术 E以上都不宜用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
奖金又称浮动薪酬,主要包括()。A:个人奖励计划 B:团队奖励计划 C:短期奖励计划 D:长期绩效奖励计划 E:弹性福利计划 奖金又称浮动薪酬,主要包括()。A:个人奖励计划 B:团队奖励计划 C:短期奖励计划 D:长期绩效奖励计划 E:弹性福利计划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性。65岁,因阵发性胸闷8年, 持续胸痛8小时收入院。入院时血压为150/ 90mmHg,诊断急性前壁心肌梗死住院第2日患者出现胸闷、大汗、 ... 患者,女性。65岁,因阵发性胸闷8年, 持续胸痛8小时收入院。入院时血压为150/ 90mmHg,诊断急性前壁心肌梗死住院第2日患者出现胸闷、大汗、 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,45岁,因心前区剧痛2小时来急诊,心电图检查结论为后壁心肌梗死。 梗死图形应出现在下列哪些导联A V1~V3 B V4~V6 C I, AVL D V4+ 男性,45岁,因心前区剧痛2小时来急诊,心电图检查结论为后壁心肌梗死。 梗死图形应出现在下列哪些导联A V1~V3 B V4~V6 C I, AVL D V4+ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案