团体形成的原因不包括（ ）。A.个人对于自己的归类 B.加入团体可以满足人际需求 C.团体活动更具吸引力 D.团体内不会存在较大的冲突

下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（ ）。A.高技能人才培训 B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用 C.特种作业人员培训 D.个人为取得学位而参加的在职

积极的就业政策包括（ ）。A.群体统筹的就业政策 B.援助困难群体就业的政策 C.失业保险促进就业的政策 D.劳动就业基金政策 E.区域统筹的就业政策

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议，见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发

关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大

张某是某公司新任的人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但...

建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬

团体沟通的作用有（ ）。A.控制 B.激励 C.角色表征 D.情绪控制 E.情感表达

《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事()A.矿山井下  B.高处、低温、冷水作业  C.有毒有害  D.第四级体力劳动强度的劳动  E.娱乐场所

较多用于改善人际关系的训练方法是（　　）。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

根据以下材料，回答89-92题T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人...

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（　　）。A.公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资 B.公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两

2015年7月1日,李某通过甲职业介绍中心介绍,入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金,并表示,若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系,...

在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有（   ）。A.要善于交谈、沟通  B.特殊认知能力测试 C.要热情和礼貌  D.心理运动能力测试 E.要提供充分

共用题干小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：泰平公司进行外部招聘的

下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B:员工自愿延长工作时间的不属于加班 C:合计算工时制人员在标准工作时

中国人的价值观取向()。A:以“己”为中心的价值观 B:以社会、关系、情境为中心的价值观 C:法规与宗教 D:差序格局 E:追求富贵

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A:60% B:75% C:80% D:85%

共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有...

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是()。A:大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B:大