当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
查看答案

内部回报包括（ ）。A参与企业决策B更大的责任C更大工作空间D免费工作餐E个人成长的机会

内部回报包括（ ）。A参与企业决策B更大的责任C更大工作空间D免费工作餐E个人成长的机会

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
查看答案

（ ）是一种最简单的岗位评价方法。A排列法B分类法C因素比较法D评分法

（ ）是一种最简单的岗位评价方法。A排列法B分类法C因素比较法D评分法

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
查看答案

在岗位评价中，（ ）评价的是岗位的劳动卫生状况。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动环境

在岗位评价中，（ ）评价的是岗位的劳动卫生状况。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动环境

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
查看答案

行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A他这个人怎么样B干什么C如何去干D干出了什么E结果如何

行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A他这个人怎么样B干什么C如何去干D干出了什么E结果如何

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
查看答案