题目内容：
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A个别争议
B集体争议
C利益争议
D权利争议
答案解析：
单选题：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
内部回报包括（ ）。A参与企业决策B更大的责任C更大工作空间D免费工作餐E个人成长的机会
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（ ）是一种最简单的岗位评价方法。A排列法B分类法C因素比较法D评分法
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在岗位评价中，（ ）评价的是岗位的劳动卫生状况。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动环境
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行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A他这个人怎么样B干什么C如何去干D干出了什么E结果如何
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影响和制约工作绩效的管理原因包括（ ）A上级指挥、监督、协调不到位B管理者缺乏正确引导援助C管理者素质低、缺乏创造性D组织设计和功能不健全E激励约束竞争机制不健
影响和制约工作绩效的管理原因包括（ ）A上级指挥、监督、协调不到位B管理者缺乏正确引导援助C管理者素质低、缺乏创造性D组织设计和功能不健全E激励约束竞争机制不健全