选择题:下列选项中.正确描述一个好的团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中.正确描述一个好的团队特征的有()。 A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 参考答案: 答案解析:
下列药物易诱发青光眼的是A:毛果芸香碱 B:新斯的明 C:阿托品 D:毒扁豆碱 E:噻吗洛尔 下列药物易诱发青光眼的是A:毛果芸香碱 B:新斯的明 C:阿托品 D:毒扁豆碱 E:噻吗洛尔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可能会出 在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可能会出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是().A.失业率和解雇率 B.就业率和失业率 C.工资率和就业率 D.离职率和解雇率 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是().A.失业率和解雇率 B.就业率和失业率 C.工资率和就业率 D.离职率和解雇率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则 下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益,又可拥有这些股票的所有 关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益,又可拥有这些股票的所有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案