在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可能会出

在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可能会出

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衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是().A.失业率和解雇率 B.就业率和失业率 C.工资率和就业率 D.离职率和解雇率

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是().A.失业率和解雇率 B.就业率和失业率 C.工资率和就业率 D.离职率和解雇率

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下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则

下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则

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关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益,又可拥有这些股票的所有

关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益,又可拥有这些股票的所有

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不属于抗病毒药的有A:金刚烷胺 B:氟胞嘧啶 C:齐多夫定 D:阿昔洛韦 E:干扰素

不属于抗病毒药的有A:金刚烷胺 B:氟胞嘧啶 C:齐多夫定 D:阿昔洛韦 E:干扰素

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