题目内容：
通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是（ ）。
A横向的职业途径
B纵向的职业途径
C网状的职业途径
D多阶梯职业途径
答案解析：
单选题：通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是（ ）。A横向的职业途径B纵向的职业途径C
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
简述薪酬设计的原则
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在薪酬的构成要素中，通过岗位评价或技能评价所产生的是（ ）。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则
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根据该岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指工作说明书中的（ ）。A工作权限B工作标识C工作职责与任务D工作联系
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物质激励的方法包括（ ）A提升工资B增加奖金C大会表彰D赠送股份
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