单选题:在薪酬的构成要素中,通过岗位评价或技能评价所产生的是( )。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在薪酬的构成要素中,通过岗位评价或技能评价所产生的是( )。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 答案解析:
根据该岗位的工作目标和工作职责,分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度,这指工作说明书中的( )。A工作权限B工作标识C工作职责与任务D工作联系 根据该岗位的工作目标和工作职责,分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度,这指工作说明书中的( )。A工作权限B工作标识C工作职责与任务D工作联系 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )A动机强度B效价C期望概率D达成概率 弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )A动机强度B效价C期望概率D达成概率 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案