(  )是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

(  )是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

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组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的(  )。

组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的(  )。

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当一个人的行为符合社会需要时,可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为,这种激励称为(  )。

当一个人的行为符合社会需要时,可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为,这种激励称为(  )。

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外部顾问比内部人士更有可能发起(  )组织变化。

外部顾问比内部人士更有可能发起(  )组织变化。

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职业生涯发展阶段结构可以从(  )等方面考察。

职业生涯发展阶段结构可以从(  )等方面考察。

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