题目内容：
我国社会主义法律的渊源
答案解析：
简答题：我国社会主义法律的渊源
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
下列不属于法律关系的客体的是A物B智力成果C行为D人
下列不属于法律关系的客体的是A物B智力成果C行为D人
通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是（ ）。A横向的职业途径B纵向的职业途径C
通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是（ ）。A横向的职业途径B纵向的职业途径C网状的职业途径D多阶梯职业途径
简述薪酬设计的原则
简述薪酬设计的原则
在薪酬的构成要素中，通过岗位评价或技能评价所产生的是（ ）。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
在薪酬的构成要素中，通过岗位评价或技能评价所产生的是（ ）。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则
【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则