共用题干定期定额纳税户“同富居酒店”的老板李某,2012年1月,将酒店承包给张某经营,张某每月向李某交承包费5000元,有关承包经营的事项,李某未向税...
部门预算重点性原则表现为()。A:先一般项目,后急需项目 B:先统一管理,后统一安排 C:先保证项目支出,后安排基本支出 D:先保证基本支出,后安排项目支出
部门预算重点性原则表现为()。A:先一般项目,后急需项目 B:先统一管理,后统一安排 C:先保证项目支出,后安排基本支出 D:先保证基本支出,后安排项目支出
为发行新债券提供销售场所的市场是()。A:期货市场 B:一级市场 C:资本市场 D:股票市场
为发行新债券提供销售场所的市场是()。A:期货市场 B:一级市场 C:资本市场 D:股票市场
共用题干某机械制造企业(一般纳税人)7月份发生下列主要业务。(1)购进业务:①购进钢材一批已入库,购进额100000元,进项税额17000元,已取得增...
共用题干某机械制造企业(一般纳税人)7月份发生下列主要业务。(1)购进业务:①购进钢材一批已入库,购进额100000元,进项税额17000元,已取得增...
印花税属于()。A:货物、劳务税类 B:资源税类 C:特定目的税类 D:财产、行为税类
印花税属于()。A:货物、劳务税类 B:资源税类 C:特定目的税类 D:财产、行为税类
某烟厂为增值税一般纳税人,下设有一个非独立核算的门市部,2014年2月将生产的一批雪茄烟交由门市部,计价30万元。门市部将其零售,取得含税销售额为46.4...
某烟厂为增值税一般纳税人,下设有一个非独立核算的门市部,2014年2月将生产的一批雪茄烟交由门市部,计价30万元。门市部将其零售,取得含税销售额为46.4...
公共物品的特征包括( )。A.效用的可分割性 B.受益的排他性 C.取得方式的非竞争性 D.提供目的的非盈利性 E.权属的社会性
公共物品的特征包括( )。A.效用的可分割性 B.受益的排他性 C.取得方式的非竞争性 D.提供目的的非盈利性 E.权属的社会性
下列用途的土地,应缴纳城镇土地使用税的有()。A. 建立在城市、县城、建制镇和工矿区以外的企业用地 B. 学校附设的影剧院用地 C. 军队的训练场用地 D. 农
下列用途的土地,应缴纳城镇土地使用税的有()。A. 建立在城市、县城、建制镇和工矿区以外的企业用地 B. 学校附设的影剧院用地 C. 军队的训练场用地 D. 农
下列有关国债的表述正确的是()。A:国债的显著特征是有偿性、可靠性、自愿性 B:国债的有偿性决定了灵活性,灵活性决定了自愿性 C:国债的三个显著特征,最重要的是
下列有关国债的表述正确的是()。A:国债的显著特征是有偿性、可靠性、自愿性 B:国债的有偿性决定了灵活性,灵活性决定了自愿性 C:国债的三个显著特征,最重要的是
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应
下列正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小
下列正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加
共用题干老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术...
共用题干老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术...
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作
()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度 B:接近度 C:效度 D:难易度
()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度 B:接近度 C:效度 D:难易度
关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任 B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争
关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任 B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如,企业并不都是按照所谓的...
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如,企业并不都是按照所谓的...
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法 B.分类法的缺点是等级定义困难 C.要素计点法的最大优点在于简单易行 D.因素比较
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法 B.分类法的缺点是等级定义困难 C.要素计点法的最大优点在于简单易行 D.因素比较
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法