市纪律检查委员会由什么选举产生()A市委员会全体会议B市代表大会C市委员全体会议D市党代表大会

市纪律检查委员会由什么选举产生()A市委员会全体会议B市代表大会C市委员全体会议D市党代表大会

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下列选项中,不属于行政系统内部阻力的是A来自公务员的阻力B来自行政文化的制约C市场经济发育不完善D来自既有行政制度惯性的阻力

下列选项中,不属于行政系统内部阻力的是A来自公务员的阻力B来自行政文化的制约C市场经济发育不完善D来自既有行政制度惯性的阻力

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在中国古代,主流的治国理念是A儒家的民本思想B法家的民本思想C道家的民本思想D墨家的民本思想

在中国古代,主流的治国理念是A儒家的民本思想B法家的民本思想C道家的民本思想D墨家的民本思想

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经济体制的核心是A经济核算制度B价格形成机制C经济增长方式D社会资源调配制度

经济体制的核心是A经济核算制度B价格形成机制C经济增长方式D社会资源调配制度

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简述组织形象的基本特征

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机关团体向公众宣布重要事项的告知性文件是( )A公告B通告C通知D公报

机关团体向公众宣布重要事项的告知性文件是( )A公告B通告C通知D公报

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下列各项中,上行文、平行文、下行文都可以使用的公文文种是( )A通告B意见C通知D公告

下列各项中,上行文、平行文、下行文都可以使用的公文文种是( )A通告B意见C通知D公告

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法律关系的参加者能以自己的行为享有权利并承担义务的资格,在法学上称为A法律关系的内容B法律行为C权利能力D行为能力

法律关系的参加者能以自己的行为享有权利并承担义务的资格,在法学上称为A法律关系的内容B法律行为C权利能力D行为能力

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在使用现存统计资料进行分析时,如果资料的分析单位与结论的分析单位不一致,将导致A“统分谬误”B“类别谬误”C“理论谬误”D“区位谬误”

在使用现存统计资料进行分析时,如果资料的分析单位与结论的分析单位不一致,将导致A“统分谬误”B“类别谬误”C“理论谬误”D“区位谬误”

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(论述)试论述提高观察效度的主要措施

(论述)试论述提高观察效度的主要措施

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下列选项中,对庄子《秋水》的中心论点描述正确的是( )A宇宙无限,人的认识有限B宇宙无限,人的认识无限C宇宙有限,人的认识有限D宇宙有限,人的认识无限

下列选项中,对庄子《秋水》的中心论点描述正确的是( )A宇宙无限,人的认识有限B宇宙无限,人的认识无限C宇宙有限,人的认识有限D宇宙有限,人的认识无限

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社会主义法治理念具有丰富而深刻的内涵,其中属于社会主义法治本质要求的是( )A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局

社会主义法治理念具有丰富而深刻的内涵,其中属于社会主义法治本质要求的是( )A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局

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简述新时期爱国主义的基本特征。

简述新时期爱国主义的基本特征。

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( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A创新开发委员会B质量管理小组C技术参与工作组D职工代表大会

( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A创新开发委员会B质量管理小组C技术参与工作组D职工代表大会

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前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )。A与企业目标战略相脱节B预测的准确度出现偏差C培训后可能导致员工跳槽D对培训的深度和广度难以把握

前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )。A与企业目标战略相脱节B预测的准确度出现偏差C培训后可能导致员工跳槽D对培训的深度和广度难以把握

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以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法

以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法

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关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。A工资差距的存在是短期的B工资差别从本质上讲是同劳动相联系的C工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异D只要劳动者的素

关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。A工资差距的存在是短期的B工资差别从本质上讲是同劳动相联系的C工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异D只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除

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以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,一般把产业部门划分为( )。A劳动密集型产业B资本密集型产业C技术密集型产业D知识密集型产业E初级产业

以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,一般把产业部门划分为( )。A劳动密集型产业B资本密集型产业C技术密集型产业D知识密集型产业E初级产业

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当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是( )。

当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是( )。A富有弹性的B单位弹性的C无弹性的D缺乏弹性的

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