选择题：在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（　　）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

题目内容：

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（　　）。

A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

参考答案：

答案解析：

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...

人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各职能及各职能内部不同层次类

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　　）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　　）。A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开