多选题：由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。A所处的地位不同B观察问题的角度不同C权责与利害关系不同

绩效管理系统评估的内容包括（ ）。A对管理制度的评估B对绩效考评者的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评全面、全过程的评估E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（ ）。A管理成本B成本盈余C工作实用性D工作适用性

绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。A工作程序的确定B绩效管理活动的方法C绩效管理考评准备D绩效反馈的内容与条件

从某种角度而言，（ ）既是一门科学，又是一门艺术。A绩效系统B绩效管理C绩效面谈D绩效考评

企业绩效管理的最终目标是为了（ ）。A提高沟通效率B改善组织氛围C为员工发展提供平台D促进企业和员工的共同提高和发展