单选题：企业绩效管理的最终目标是为了（ ）。A提高沟通效率B改善组织氛围C为员工发展提供平台D促进企业和员工的共同提高和发展

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（ ）A适应性原则B开发性原则C及时性原则D统一性原则E预告性原则

一个有效的绩效管理系统可以通过（ ）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。A目标B计划C监督D指导E评估

培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括（ ）。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间

在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A实践法B讲授法C专题法D研讨法