根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年 B.2

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.IS0质量管理体系 D.标杆超越

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.用人单位和劳动者及其家庭 D.保险人、投保人和被保险人

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是

有效的绩效管理特征不包括()。A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:广泛性

目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了()趋势.A:下降 B:上升 C:大幅度提高 D:没有变化

《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的().A:2%，3% B:1%，2% C

市场工资率的变动的收入效应()。A:在工资较高的情况下，较替代效应小 B:在工资率较低的情况下，较替代效应大 C:在工资率较高的情况下，较替代效应大 D:可以用

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划  B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市

薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.自总部至部门的薪酬成本预算方法 C.职位比较的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.自

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（   ）。A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的

工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团

从历史上看，建立中央银行制度的必要性主要体现在（　　）。A.集中货币发行权 B.集中黄金买卖权 C.代理国库和为政府筹措资金 D.管理金融业 E.确保国家对社会

下列属于我国国债目前的发行方式的有（　　）。A.定向发售 B.余额包销方式 C.询价推销方式 D.承购包销方式 E.公开招标方式

西方经济学家有关金融创新的理论主要有()。A:西尔伯的约束诱致假说 B:凯恩斯的流动性偏好理论 C:制度学派的金融创新理论 D:凯恩的“自由—管制”的博弈理论

下列法律法规中，不属于中国证券监督管理委员会证券监管法律法规体系中第一层次依据的是()。A:《公司法》 B:《证券法》 C:《证券投资基金法》 D:《客户交易结

共用题干近年来，某国在经济快速发展的同时，也出现了投资增长加速（尤其一些地区房地产投资过大），货币信贷增长过快现象，形成煤、电、油、运等供应紧张，物价...

货币市场中的金融工具一般具有期限短、流动性强、对利率敏感等特点，具有()特性。A:货币 B:准货币 C:基础货币 D:有价证券

共用题干2010年以后，各大商业银行逐渐取消了住房贷款的优惠利率。北京、上海都出台了房屋限购令。中国人民银行也在年内5次上调存款准备金率，在3年内首次...