题目内容：
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。
A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
参考答案：
答案解析：
选择题：建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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股票期权的特征包括（）A.股票期权是一种权利而不是义务 B.只有高层领导者才可能获得股票期权 C.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
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布美他尼的利尿作用机制是A.抑制远曲小管始端Na+-Cl-联合主动转运 B.竞争远曲小管和集合管醛固酮受体 C.抑制远曲小管和集合管K+-Na+交换 D.抑制近
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伴变异型心绞痛的高血压最宜选用A.哌唑嗪 B.普萘洛尔 C.硝苯地平 D.氢氯噻嗪 E.肼屈嗪
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对靶器官保护作用较好的降压药是A.利血平 B.卡托普利 C.肼屈嗪 D.β受体阻断剂 E.胍乙啶
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某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...
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