题目内容：
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。 A．人口总量 B．劳动力参与率 C．失业率 D．就业率 E．平均周工作时间
参考答案：
选择题：对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。A．人口总量 B．劳动力参与率C．失业率 D．就业率E．平均周工作时间
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位C．借调单位和原用人单位共同 D．职工
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位C．借调单位和原用人单位共同 D．职工
确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。A．心理测评 B．职位评价C．薪酬控制 D．薪酬调查
确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。A．心理测评 B．职位评价C．薪酬控制 D．薪酬调查
下列描述错误的是A.甲状腺激素可促进蛋白质合成 B.甲状腺激素用于呆小病治疗 C.甲状腺激分为T3和T4两种 D.甲状腺激素是维持生长发育必需的激素 E.T3、
下列描述错误的是A.甲状腺激素可促进蛋白质合成 B.甲状腺激素用于呆小病治疗 C.甲状腺激分为T3和T4两种 D.甲状腺激素是维持生长发育必需的激素 E.T3、
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息C．问题的表述尽量含糊 D．专...
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息C．问题的表述尽量含糊 D．专...
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。A．领导与下属的关系 B．领导风格C．工作结构 D．职权
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