选择题:职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.借调单位 B.原用人单位C.借调单位和原用人单位共同 D.职工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工 参考答案:
确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价C.薪酬控制 D.薪酬调查 确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价C.薪酬控制 D.薪酬调查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列描述错误的是A.甲状腺激素可促进蛋白质合成 B.甲状腺激素用于呆小病治疗 C.甲状腺激分为T3和T4两种 D.甲状腺激素是维持生长发育必需的激素 E.T3、 下列描述错误的是A.甲状腺激素可促进蛋白质合成 B.甲状腺激素用于呆小病治疗 C.甲状腺激分为T3和T4两种 D.甲状腺激素是维持生长发育必需的激素 E.T3、 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊 D.专... 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊 D.专... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系 B.领导风格C.工作结构 D.职权 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系 B.领导风格C.工作结构 D.职权 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麦角胺治疗偏头痛的机制是A.收缩脑血管 B.中枢抑制作用 C.拮抗内源性致痛物 D.阻断α受体 E.镇痛作用 麦角胺治疗偏头痛的机制是A.收缩脑血管 B.中枢抑制作用 C.拮抗内源性致痛物 D.阻断α受体 E.镇痛作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案