选择题:共用题干方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问...

题目内容:

共用题干 方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理,很快作出了裁决。根据以上资料,回答下列问题:

甲公司对仲裁裁决不服,可以()。 A:要求再次仲裁 B:向人民法院起诉 C:向高级人民法院申请撤销裁决 D:向劳动行政部门投诉

参考答案:
答案解析:

下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法 E:关键事件法

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工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作 B:非操作类工作 C:基层文员工作 D:中高层管理工作 E:对技能要求较高的脑力工作

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国家鼓励A有偿献血制度 B无偿义务献血制度 C 18至55周岁健康公民自愿献血 D 18至50周岁健康公民自愿献血 E国家工作人员、现...

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女性,18岁,皮肤反复紫瘢和淤斑、月 经量多2年。既往经常关节痛,并因此经常 服用保泰松等药物。家中无类似疾患者。10 岁起经常刷牙出血。该患者紫瘢如...

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学习理论认为,态度是后天习得的,学习的机制包括()。A:认知 B:体验 C:联结 D:强化 E:模仿

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