工作评价的方法中,应用最为普遍的是( )。A套级法B评分法C因素比较法D排序法 工作评价的方法中,应用最为普遍的是( )。A套级法B评分法C因素比较法D排序法 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
编制世界上第一个适用于成人的智力量表的是( )。A韦克斯勒B比奈C皮亚杰D默里和摩根 编制世界上第一个适用于成人的智力量表的是( )。A韦克斯勒B比奈C皮亚杰D默里和摩根 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
按测评的目的划分,面试可分为( )。A初步面试和诊断面试B压力面试和评估性面试C行为描述面试与能力面试D小组面试,个别面试和集体面试 按测评的目的划分,面试可分为( )。A初步面试和诊断面试B压力面试和评估性面试C行为描述面试与能力面试D小组面试,个别面试和集体面试 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人。这句话指招聘原则中的( )。A公平原则B竞争原则C能级原则D效率原则 招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人。这句话指招聘原则中的( )。A公平原则B竞争原则C能级原则D效率原则 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案