题目内容：
简述人力资源规划包含的内容
答案解析：
简答题：简述人力资源规划包含的内容
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
功能性职务分析法的因素包括（ ）。A在工作时需要得到多大程度的指导B工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度C完成工作所要求具备的数学能力有多高D工作时所要
功能性职务分析法的因素包括（ ）。A在工作时需要得到多大程度的指导B工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度C完成工作所要求具备的数学能力有多高D工作时所要求的口头及评议表达能力如何
由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程，从中获得工作分析资料的方法是（ ）。A工作日志法B观察分析法C工作参与法D功能性职务分析法
由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程，从中获得工作分析资料的方法是（ ）。A工作日志法B观察分析法C工作参与法D功能性职务分析法
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（ ）A强化理论B期望理论C需要层次理论D公平理论
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（ ）A强化理论B期望理论C需要层次理论D公平理论
简述人力资源管理的模式。
简述人力资源管理的模式。
下列属于我国自然资源法的基本原则的是（ ）A重要自然资源公有原则B综合利用和多目标开发的原则C统一规划和因地因时制宜的原则D经济效益、生态效益和社会效益相统一的
下列属于我国自然资源法的基本原则的是（ ）A重要自然资源公有原则B综合利用和多目标开发的原则C统一规划和因地因时制宜的原则D经济效益、生态效益和社会效益相统一的原则