单选题：制定人力资源规划的最终目标是（ ）。A合理的人力资源政策的制定B进行岗位评价C加强企业组织对外部环境的适应性D使个人和组织都得到长期的利益

题目内容：

制定人力资源规划的最终目标是（  ）。

A合理的人力资源政策的制定

B进行岗位评价

C加强企业组织对外部环境的适应性

D使个人和组织都得到长期的利益

答案解析：

哈佛大学詹姆斯教授研究表明，充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到（ ）A50%~60%B60%~70%C70%~80%D80%~90%

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分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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人事管理活动的四个阶段包括哪些（ ）A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

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分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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国家鼓励单位和个人投资建设草原，实行（ ）的原则。A谁建设、谁拥有、谁受益B谁建设、谁使用、谁受益C谁开发、谁使用、谁获利D谁开发、谁使用、谁受益

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分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外，采伐林木必须取得（ ）A采伐许可证B林业规划证C营业执照D林木使用权证

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分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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