选择题:一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( ). 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( ).A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问 参考答案:
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标( )。 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标( )。A.分解提问标准B.综合等级标准C.综合提问标准D.分解等级标准 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为( )。A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。 招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。A.合法—兴趣—愿望—行动B.注意—兴趣—愿望—行动C.简介—注意—兴趣—愿望D.真实—注意—兴趣—行动 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案