选择题:招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。

A.合法—兴趣—愿望—行动

B.注意—兴趣—愿望—行动

C.简介—注意—兴趣—愿望

D.真实—注意—兴趣—行动

参考答案:

管理业务流程图中不包括的信息是( )。

管理业务流程图中不包括的信息是( )。A.业务程序B.业务岗位C.业务数量D.信息传递

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由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。

由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业

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市长要来你公司视察工作,总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料,时间仅有有半天,你估计

市长要来你公司视察工作,总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料,时间仅有有半天,你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。A.总经理报告,说明自己完不成的理由B.向总经理推掉这份棘手

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2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行

2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始

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在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛

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