近年来，一个高中毕业生所能赚得的月收入平均为800元，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（ ）。A.上大学的心理成本降低 B.上大学的机会

关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。A.是一种正常性失业 B.劳动力市场的动态性是其重要原因 C.信息不完善也是一个重要原因 D.与充分就业存在矛盾关系 E.加

根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是(   )。A.摩擦性失业  B.技术性失业  C.结构性失业  D.周期性失业

下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长 B.薪

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是(    )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化  B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与  C.跨

（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导 B.人力资源管理部门经理 C.基层员工 D.人力资源管理部门

A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...

（ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设 B.质量圈 C.团际发展 D.团队合作

关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。A.组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化 B.复杂性指的是任务分工的层次、细致程度 C.规范性指的是使用规则和

明茨伯格认为，决策过程分为（ ）。A.确认阶段 B.智力活动阶段 C.设计活动阶段 D.发展阶段 E.选择阶段

在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。A.坐标（9，1）任务领导风格 B.坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格 C.坐标（1，1）无为而治式领导

（四）小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位...

当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是（   ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时1...

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。A．一般知识测试  B．论文形式笔试  C．专业知识考试  D．结构化面试

关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点A.交易型  B.改变型  C.魅力型  D.特质型

材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 下列...

下列关于有限理性模型内容的说法，正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案 B:决策者可以通过计算选出最佳方案 C:决策者的目标是找到令人满意的结果 D:存

下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。A:市场占有率 B:生产率 C:利润 D:收入