选择题:当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。 A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享 参考答案: 答案解析:
调配处方时,如发现处方书写不符合要求或有差错,药剂人员的正确做法是A:处方医师重新签字后才能调配 B:执业医师签字后才能调配 C:主任药师签字后才能调配 D:医 调配处方时,如发现处方书写不符合要求或有差错,药剂人员的正确做法是A:处方医师重新签字后才能调配 B:执业医师签字后才能调配 C:主任药师签字后才能调配 D:医 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外辅导班交的学费 C.加入健身俱乐部交纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外辅导班交的学费 C.加入健身俱乐部交纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构配制制剂,必须首先取得A:药品生产企业合格证 B:药品生产营业执照 C:制剂生产合格证 D:医疗机构制剂许可证 E:医疗机构营业执照 医疗机构配制制剂,必须首先取得A:药品生产企业合格证 B:药品生产营业执照 C:制剂生产合格证 D:医疗机构制剂许可证 E:医疗机构营业执照 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于生物利用度的描述,正确的是A:所有制剂,必须进行生物利用度检查 B:生物利用度是固定步不变的 C:生物利用度应相对固定,过大或过小均不利于医疗应用 D:给药 关于生物利用度的描述,正确的是A:所有制剂,必须进行生物利用度检查 B:生物利用度是固定步不变的 C:生物利用度应相对固定,过大或过小均不利于医疗应用 D:给药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列人员中不属于医院药事管理委员会当然成员的是A:主管院长 B:药剂科主任 C:医院感染专家 D:保卫科主任 E:医院行政管理专家 下列人员中不属于医院药事管理委员会当然成员的是A:主管院长 B:药剂科主任 C:医院感染专家 D:保卫科主任 E:医院行政管理专家 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案