多选题:经济人假设理论中的“经济人”又称( )。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人 答案解析:
( )称为"华德决准则"。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准 ( )称为"华德决准则"。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年B1年C2年D3年 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年B1年C2年D3年 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责有( )。A指导社会保险经办机构的工作B组织实施社会保险的各项制度C研究制定社会保险的政策和发展规划D监督社会保险法律 社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责有( )。A指导社会保险经办机构的工作B组织实施社会保险的各项制度C研究制定社会保险的政策和发展规划D监督社会保险法律、法规、政策的执行E负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
投保人的主要权利有( )。A监督保险人的社会保险工作B建立社会保险档案和个人账户C要求提供社会保险的政策咨询D向保险人查验本单位的缴费记录E就与本单位有关的社会 投保人的主要权利有( )。A监督保险人的社会保险工作B建立社会保险档案和个人账户C要求提供社会保险的政策咨询D向保险人查验本单位的缴费记录E就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括( )。A指导社会保险经办机构的工作B研究制定社会保险的政策和发展规划C监督社会保险法律、法规、政策的执行D负责 社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括( )。A指导社会保险经办机构的工作B研究制定社会保险的政策和发展规划C监督社会保险法律、法规、政策的执行D负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案