单选题：下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。A在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大

题目内容：

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

A在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

C在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置

D在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

答案解析：

（）易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。A反应评估B学习评估C结果评估D投资收益评估

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

（）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B管理能力型C自主独立型D安全稳定型

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

绩效管理在组织管理中的作用（）。A有助于组织内部的沟通B有助于管理者成本的节约C有助于促进员工的自我发展D有助于建立和谐的组织文化E有助于企业战略计划的制定

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题