单选题:( )易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。A反应评估B学习评估C结果评估D投资收益评估 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。A反应评估B学习评估C结果评估D投资收益评估 答案解析:
( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B管理能力型C ( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B管理能力型C自主独立型D安全稳定型 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益B采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基 关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益B采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于( )。A1年B2年C3年D5年 在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于( )。A1年B2年C3年D5年 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
绩效管理在组织管理中的作用( )。A有助于组织内部的沟通B有助于管理者成本的节约C有助于促进员工的自我发展D有助于建立和谐的组织文化E有助于企业战略计划的制定 绩效管理在组织管理中的作用( )。A有助于组织内部的沟通B有助于管理者成本的节约C有助于促进员工的自我发展D有助于建立和谐的组织文化E有助于企业战略计划的制定 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于绩效管理的说法,错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的 关于绩效管理的说法,错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案