多选题:下列属于心理测试的有( )。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于心理测试的有( )。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试 答案解析:
社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。A知识测试B工作样本测试C认知能力测试D身体能力测试 社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。A知识测试B工作样本测试C认知能力测试D身体能力测试 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
人员甄选工作,选择了正确的人,实际上就等于奠定了培养和开发的基础,这说明( )。A符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B弥补甄选决策失误的代 人员甄选工作,选择了正确的人,实际上就等于奠定了培养和开发的基础,这说明( )。A符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B弥补甄选决策失误的代价可能极高C甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害D错误甄选的代价由组织单方面来承 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
战略人力资源管理活动应当能够塑造员工的( ),从而帮助组织实现其经营战略,达成经营目标。A态度B行为C价值观D能力E心理 战略人力资源管理活动应当能够塑造员工的( ),从而帮助组织实现其经营战略,达成经营目标。A态度B行为C价值观D能力E心理 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源 ( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理的核心概念是( )。A战略匹配B战略管理C战略互补D战略优化 战略性人力资源管理的核心概念是( )。A战略匹配B战略管理C战略互补D战略优化 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案