单选题:( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源 答案解析:
战略性人力资源管理的核心概念是( )。A战略匹配B战略管理C战略互补D战略优化 战略性人力资源管理的核心概念是( )。A战略匹配B战略管理C战略互补D战略优化 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力是指( )。A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度 保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力是指( )。A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人( )。A喜欢支配别人B喜欢对人发号施令C重视争取地位D希望别人顺从自己的意志E希望得到及时的反馈 根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人( )。A喜欢支配别人B喜欢对人发号施令C重视争取地位D希望别人顺从自己的意志E希望得到及时的反馈 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。A期望理论B公平理论C强化理论 人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。A期望理论B公平理论C强化理论D双因素理论 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案