单选题：人员甄选工作，选择了正确的人，实际上就等于奠定了培养和开发的基础，这说明（ ）。A符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B弥补甄选决策失误的代

题目内容：

人员甄选工作，选择了正确的人，实际上就等于奠定了培养和开发的基础，这说明（  ）。

A符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障

B弥补甄选决策失误的代价可能极高

C甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害

D错误甄选的代价由组织单方面来承担

答案解析：

战略人力资源管理活动应当能够塑造员工的（ ），从而帮助组织实现其经营战略，达成经营目标。A态度B行为C价值观D能力E心理

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分类：人力资源中级职称试题  题型：单选题
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（ ）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源

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分类：人力资源中级职称试题  题型：单选题
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战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。A战略匹配B战略管理C战略互补D战略优化

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分类：人力资源中级职称试题  题型：单选题
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学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。A培训B氛围C员工D知识

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分类：人力资源中级职称试题  题型：单选题
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保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（ ）。A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度

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分类：人力资源中级职称试题  题型：单选题
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