单选题：机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（ ）。A管理跨度与管理层次成正比B适中的管理跨度应控制在8人左右C管理跨度是从纵向

题目内容：

机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（  ）。

A管理跨度与管理层次成正比

B适中的管理跨度应控制在8人左右

C管理跨度是从纵向上的考虑；管理层次是从横向上的考虑

D管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比

答案解析：

衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D用标准差来衡量E用标准误来衡量

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划D企业各类人员需求的补充的规划

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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工作岗位分析信息主要来源于（ ）。A书面资料B问卷C工作日志D同事报告E直接观察

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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根据生产总量核算定员人数属于（ ）。A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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心理测验的技术标准有（ ）。A信度B效度C难度D灵敏度E标准化

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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