多选题:衡量劳动定额水平的方法有( )。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D用标准差来衡量E用标准误来衡量

题目内容:

衡量劳动定额水平的方法有(  )。

A用实耗工时来衡量

B用实测工时来衡量

C用标准工时来衡量

D用标准差来衡量

E用标准误来衡量

答案解析:

狭义的人力资源规划实质上是( )。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划D企业各类人员需求的补充的规划

狭义的人力资源规划实质上是( )。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划D企业各类人员需求的补充的规划

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工作岗位分析信息主要来源于( )。A书面资料B问卷C工作日志D同事报告E直接观察

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根据生产总量核算定员人数属于( )。A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员

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心理测验的技术标准有( )。A信度B效度C难度D灵敏度E标准化

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经济人假设理论中的“经济人”又称( )。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人

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