题目内容：
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
A企业人力资源永久开发规划
B企业组织变革与组织发展规划
C企业人力资源制度改革规划
D企业各类人员需求的补充的规划
答案解析：
单选题：狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划D企业各类人员需求的补充的规划
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
工作岗位分析信息主要来源于（ ）。A书面资料B问卷C工作日志D同事报告E直接观察
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根据生产总量核算定员人数属于（ ）。A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员
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心理测验的技术标准有（ ）。A信度B效度C难度D灵敏度E标准化
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经济人假设理论中的“经济人”又称（ ）。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人
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（ ）称为＂华德决准则＂。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准
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