选择题：职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或

题目内容：

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化 E.个人或组织目标的达成程度

参考答案：

答案解析：

具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前3

关于我国股票期权的说法，正确的是（）。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事，监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激

关于绩效管理工具的说法,正确的是是（）A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作 B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本